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真诚交流 坦诚沟通 多措并举广泛开展谈心活动

真诚交流 坦诚沟通

我局多措并举广泛开展谈心活动

在先进性教育活动分析评议阶段中,我局紧密结合党员队伍的思想和工作实际,采取多种形式,在全体党员民警中广泛开展了谈心活动,截止目前,全局共开展谈心活动2400人次。通过真诚交流,坦诚沟通,打消了思想顾虑,解开了思想疙瘩,提高了思想认识,有力地推动了分析评议工作健康顺利进行。

一、把握谈心的技巧,讲究谈心的策略性

学习动员阶段结束后,不少党员民警对开展谈心活动心存顾虑,认为是走过场、搞形式,不可能起到什么效果。为打消广大党员的顾虑,在4月1日召开的先进性教育事迹报告暨分析评议工作会议上,邓为民政委以身说法,用各种事例说明了一个社会、一个单位、一个家庭都离不开沟通。要求大家特别是各级领导,要进一步增强沟通的欲望、提高沟通的技巧、畅通沟通的渠道,广泛开展谈心活动。分析评议阶段进入谈心活动环节后,县局又专门在网上发布了《开展谈心活动应注意的问题》,要求广大党员在谈心中要具备四心,即虚心、诚心、耐心、信心。我局还把谈心活动细化分解为导入、转题、入轨、引申四步程序,逐一明确要求,细化谈心步骤。经过有针对性的培训指导,广大党员提高了谈心的技巧,在开展谈心活动时,针对不同的对象,注意把握好谈心时机,精心拟定谈心的程序,讲究谈心艺术,促进了谈心活动扎实有效开展。刑侦党支部针对刑侦工作点多、面广、线长,人员难以集中的特点,在开展谈心活动时,不拘于固定形式,不局限于特定对象,通过集中座谈、个别交流、电话访谈、网上聊天等形式,进行广泛交谈,确保了谈心对象一个不漏。治安大队党支部针对机构调整、中层干部竞聘的实际情况,将谈心活动与干部考察、做思想工作等有机结合起来,既征求意见,又交流思想,起到了良好效果。

二、确定谈心的范围,讲究谈心的广泛性

在分析评议阶段工作开展伊始,我局根据党员队伍实际,进一步细化谈心活动的范围,努力扩大谈心活动的覆盖面。我局明确规定,在班子成员之间、班子成员与分管部门之间、支部委员之间、支部委员与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间,都要广泛开展谈心活动,听取周围党员、群众的意见。在谈心活动中,我局坚持领导带头,党委成员带头开展谈心活动,坚持做到四个必谈,即班子成员之间必谈,与分管部门负责人必谈,与所在支部民警必谈,与对自己有矛盾的同志必谈。广大党员也纷纷根据自身实际,有针对性地确定谈心对象,不仅与本支部党员谈,还与群众谈;不仅与自己熟悉的人谈,还与自己不熟悉的人谈;不仅与自己相处融洽的人谈,还与自己有矛盾的人谈;不仅与同事谈,还与领导谈,全方位、多角度地开展谈心。为了使谈心活动覆盖到每一位民警,县局专门出台了《关于进一步细化分析评议阶段各项工作安排的通知》,要求每名副科级以上领导干部谈心数量不少于所在支部成员的1/2,且不得少于15人,普通党员谈心不得少于所在支部的1/3,且不得少于10人。为了使谈心活动经常化、制度化,我局还结合研究制定思想政治工作规范之机,着手建立经常性的谈心机制,明确规定各党支部负责人每月要与本单位民警普遍谈一次心,党委成员要与分管单位负责人普遍谈一次心,把谈心活动纳入党务干部的考核内容。

三、确保谈心的效果,讲究谈心的实效性

为了增强谈心的效果,我局在谈心活动中努力做到“三个结合”,即结合自身思想、工作、生活实际谈,结合他人的思想、工作、生活实际谈,结合群众提出的意见谈。为了提高谈心活动的实效性,县局要求各单位、各支部在谈心交心中,要围绕“四个重点”进行交流,即立足解开相互之间的思想疙瘩,以增进团结;立足提高民警的思想认识,以激发动力;立足剖析灵魂深处的问题,以查摆不足;立足征求对单位和本人意见建议,以改进工作。在谈心活动中,各党支部坚持把平时自身要求不严,易出现这样那样问题的民警作为谈心重点,由领导或先进民警与其结对,在谈话中不迁就、不放纵,坚持原则,以和风细雨的方式,帮助他们正视问题,改正缺点,增强党性。针对谈心对象暴露出来的思想认识问题,对照党员先进性的要求,通过说理、剖析、共同探讨等形式,及时疏导,解开疙瘩。我局在通过谈心广泛征求意见的同时,对于谈心对象反映出来的实际问题和困难,坚持立说立行,抓紧整改。在谈心活动中,不少老干部反映,由于长期没有一个活动室,老干部集中学习、讨论、交流没有场地,一定程度上影响了先进性教育活动的开展。党委对此高度重视,经过多方协调,考虑到既方便老同志活动、又集约利用现有资源,在看守所里专门调剂出两间房屋,作为老干部活动中心。

通过广泛开展谈心活动,了解了民警的真实想法,促进了相互交流和理解,领导与民警之间的关系更加融洽,增强了队伍凝聚力和向心力。

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