中共×××镇委关于保持共产党员先进性教育活动的考核方案
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中共×××镇委关于保持共产党员先进性教育活动的考核方案 发布与：2007-4-2
×发[2005]45号
中共×××镇委
关于保持共产党员先进性教育活动的
考 核 方 案
根据中央、省、市、县委总体部署和镇委《关于第一批开展保持共产党员先进性教育活动的实施方案》的要求，为扎实搞好先进性教育活动，经镇党委研究，特制定本考核方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习实践“三个代表”重要思想为主线，以全面贯彻落实科学发展观为根本，以取得实效为关键，充分调动和激发广大党员的积极性、主动性和创造性，达到“党员受教育，群众得实惠”的目的，确保保持共产党员先进性教育活动顺利进行。
二、考核范围
参加第一批党员先进性教育活动的155名党员。
三、考核内容和评分标准
考核实行百分制，分动员学习、分析评议、整改提高和巩固扩大成果四个阶段进行。
（一）学习动员阶段（30分）
1、实行会前签到，会后点名制度，一次不签到扣0.5分，迟到、早退一次分别扣0.5分，旷会一次扣2分。
2、严格请销假制度，每请事假一次扣0.2分，病假不扣分，但由本人提供医院证明。
3、认真写好学习笔记、心得和体会，每少一篇扣1分，每有一篇字数不够、字迹潦草扣0.5分，并重新补写，补写仍不合格的，进行大会通报，扣2分。
4、实行讨论交流、补课等制度，讨论交流发言不积极
的扣1.5分，学习笔记展评每缺一次扣1.5分，书面考试每缺一次扣2分，不参加补课的，一次扣2分。
5、积极参加各类主题实践活动，无故不参加集体实践活动的，一次扣3分。
6、认真开展“回头看”活动，每位党员写出不少于1200字的阶段自查报告，字数不够扣1.5分，不写的扣3分。
（二）分析评议阶段（30分）
1、党员积极征求群众意见，群众满意率达不到60%的，扣3分。
2、深入开展谈心活动，党员之间谈心不能少于20人，每少谈1人扣1分；党员与群众谈心人数不能少于10人，每少谈1人扣1分，以上扣分依据参照党员个人谈心记录簿。
3、认真撰写党性分析材料，材料不少于3000字，字数不够扣2分；材料包括存在的突出问题、原因分析和努力方向等，每缺少一部分扣2分；按照“三个不过关”的标准，因问题找不准、原因分析不透或努力方向不明确而导致材料不过关的扣3分。出现以上情形的进行重写，第二次仍然不合格的扣5分。
4、党员领导干部要参加专题民主生活会，不参加的扣2分；党员要参加基层党支部专题组织生活会，并做深刻的党性分析，不参加的扣3分，党性分析不深刻的扣2分，不做党性分析的扣3分。
5、认真开展“回头看”活动，每位党员写不少于1200字的阶段自查报告，字数不够的扣1.5分，不写的扣3分。
（三）整改提高阶段（30分）
1、每位党员都要分别制定出个人整改方案和整改措施，整改方案和整改措施针对性不强、不实的，扣3分；不制定的，扣6分；整改要有时限，没有时限的，扣3分。
2、实行整改承诺制和践诺制，不公开作出承诺的，扣6分；
3、突出问题解决不好、促进工作成效不明显、群众有意见的，扣10分。
4、每位党员对整个先进性教育活动写不少于1500字的自查报告，字数不够的，扣4分，不写的扣8分。
（四）巩固扩大成果阶段（10分）
1、党员要继续完善和落实整改措施，不进行完善的，扣2.5分，落实不力的，扣2.5分。
2、活动结束后受到党组织表扬、表彰的，不扣分，受到批评的，扣5分，其他党员，扣2.5分。
（五）其他说明
1、整个先进性教育活动中，连续三次旷会或累计六次旷会者，党员个人写出书面检查报镇党委并进行全镇通报。
2、前三个阶段中，每个阶段累计扣分达12分，或整个活动累计扣分达40分，党员个人写出书面检查报镇党委并进行全镇通报。
四、组织实施
考核由镇委保持共产党员先进性教育活动领导小组负责，先进性教育活动领导小组同考核办共同组织实施。机关支部党员考核结果与工资挂钩，从每名党员的考核工资中拿出30%作为先进性教育专项考核工资，根据考核结果按比例计算实发考核工资数额；考核结果同时也作为年终评选先进工作者的依据之一，考核前40名方可被评为先进工作者，其它支部党员的考核结果通报其主管部门并作为评先树优的主要依据。
五、本方案由镇委保持共产党员先进性教育活动领导小组负责解释，本方案自2005年7月9日起施行。
二OO五年七月十一日
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