为什么不能向劳动者给付劳动成果？

为什么不能向劳动者给付劳动成果？发布与：2005-10-25

劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的给付。劳动过程是一个复杂的体能与智能发挥的过程，有的劳动直接创造价值，有的劳动在间接地实现价值；有的劳动成果当时就能衡量，有的劳动成果则需要一定时间才能看到。因此，劳动合同的目的在于确立劳动关系，使劳动过程得以实现。劳动过程的实现同时意味着劳动者劳动义务的完成，劳动者所需要的是得到劳动报酬，而不是得到劳动成果。

“为什么不能向劳动者给付劳动成果？”版权归作者所有；转载请注明出处!

·安全保卫工作意见
·安全保卫工作管理办法
·安全责任合同书
·家属连带责任书
·安全目标责任书
·在纪念中国共产党成立八十四周年暨先进性教育活动总结表彰大会上的讲话
·XX股份有限公司章程
·农业典型材料
·为什么不能向劳动者给付劳动成果？
·什么是劳动法？
·产假届满劳动合同也届满，单位解除劳动合同，怎么办？
·怎样理解劳动合同的试用期？
·公司法
·直销法
·《劳动法》是劳动者的权利保障书
·职工福利具体包括哪些内容?
·用人单位可以随意辞退员工吗?
·劳动合同中的生死条款有法律效力吗

广告服务｜本站声明｜阅读帮助｜发表文章